日本版DBSとは（２０２６年１２月２５日施行）

認定申請だけでなく、未然防止・早期把握・継続運用が問われる制度です 

日本版DBSは、こども性暴力防止法に基づき、子どもと日常的に関わる事業・施設に対して、児童対象性暴力等の防止に向けた確認や体制整備を求める制度です。

 

認定は単なるイメージアップではなく、未然防止、早期把握、適切対応、継続運用、情報管理を組織として実行できるかが問われます。

 

そのため、日本版DBSの認定申請を考える前提として、まずは自社に必要な体制整備を整理することが重要です。

このような方はご相談ください

こうした課題は、熱意や責任感の問題ではなく、制度設計と運用設計の問題です。
特に小規模事業者ほど、「必要性は分かるが、仕組みに落とし込めない」という悩みを抱えやすくなります。
大切なのは、やみくもに重い仕組みを作ることではありません。
自社に必要な範囲を見極め、無理なく回る日本版DBS対応体制を整えることです。

選ばれる理由

１　相談受付から体制構築、認定申請まで一貫したサポート

２　認定後の不安な運用について長期的なサポート

３　労務相談は提携している弁護士、社労士が担当

当事務所が窓口となり一貫した対応で、労務に関する不安や認定後の運用について長期的にサポートいたします。

当事務所のサポート

― 認定申請、体制整備、規程作成、運用設計まで対応します ―

― 書類作成だけで終わらず、現場で回る形まで整えます ―

日本版DBS対応の料金案内

日本版DBS対応に必要な支援範囲は、事業規模や現在の体制によって異なります。

そのため、当事務所では「まず整理する」「必要な体制整備を進める」「認定申請までまとめて進める」「運用まで伴走する」という流れでご案内しています。

千葉・東京で日本版DBS対応をご検討中の方は、まずはご相談ください

― 子どもを守る体制づくりを、経営の安心へ ―

この制度は、現場で子どもと向き合う方々を責めるためのものではありません。

現場を守るために、経営と制度で支える仕組みを整えるための制度です。

「うちは大丈夫だろう」と思える今こそ、一度立ち止まって体制を確認する価値があります。

その段階から、制度整理と道筋づくりをお手伝いします。

日本版DBS対応を、経営の安心へつなげる支援を行います。